De nombreuses entreprises britanniques se sont dites convaincues par le test à grande échelle réalisé entre juin et décembre 2022, affirmant ne pas avoir perdu en efficacité.
Un test à grande échelle de la semaine de quatre jours au Royaume-Uni, réalisé entre juin et décembre 2022, a largement convaincu les entreprises qui l’ont expérimentée, selon les conclusions publiées mardi 21 février par les organisateurs. Plus de 60 entreprises ont participé à cette expérience qui a permis à près de 3.000 salariés de travailler un jour de moins par semaine tout en conservant le même salaire. Le test était organisé par l’association 4 Day Week Global, avec notamment les universités de Cambridge et Boston College.
Les résultats « montrent que presque toutes les entreprises poursuivront la semaine de 4 jours après l’essai », avec notamment plus de neuf sur dix qui se disent certaines de continuer, selon un communiqué. Seules 4% des compagnies se disent certaines d’arrêter. L’expérience a été « très, très positive » et la différence se voit « au quotidien » chez les salariés, a raconté à l’AFP Nathan Jenkinson, directeur client chez Tyler Grange, une société de conseil en questions environnementales, qui a désormais définitivement adopté la semaine de quatre jours. Les salariés « arrivent au travail au début de la semaine le lundi après avoir eu trois jours de repos, beaucoup plus positifs et avec beaucoup plus d’énergie », a-t-il poursuivi.
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