Un électricien anglais avait été traité de « chauve » par son supérieur hiérarchique. Les magistrats ont considéré que cette remarque relevait du harcèlement sexuel.
Qualifier un homme de « chauve » sur son lieu de travail relève du harcèlement sexuel, a jugé un tribunal du travail au Royaume-Uni, rapporte The Guardian. La juridiction a considéré qu’utiliser ce terme pour décrire une personne constituait une forme de discrimination. Commenter la calvitie d’un collègue équivaudrait à faire une remarque sur la taille de la poitrine d’une femme.
La décision a été rendue par un trio de magistrats qui ont déploré leur propre absence de cheveux. A l’origine de cette affaire, une plainte de Tony Finn, un électricien qui travaillait depuis près de 24 ans pour la British Bung Company.
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