Une initiative inclusive et durable qui repense le code vestimentaire traditionnel des compagnies ferroviaires
Eurostar franchit un pas inédit vers l’inclusion en dévoilant sa nouvelle collection d’uniformes non genrés. Cette gamme, co-conçue avec les employés sur plus de deux ans, comprend 54 pièces interchangeables — pantalons, jupes, accessoires et bottines Dr. Martens — permettant à chacun d’adapter son style à sa personnalité, quel que soit son genre.
La démarche vise également la durabilité : les anciens uniformes seront recyclés pour fabriquer des produits du quotidien, réduisant ainsi l’impact environnemental du renouvellement vestimentaire. Pour Eurostar, cette initiative est autant un symbole de modernité qu’un engagement concret envers la diversité et l’expression individuelle au sein de l’entreprise.
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